Head Hunter & ICT Indipendent Recruiter

Lo scopo del Recruiter è conoscerti per comprendere meglio ciò che hai poco dettagliato sul Curriculum, se non hai tempo significa che non hai sufficienti motivi per cambiare azienda, evita di perdere tempo e di farlo perdere.

Sembra strano ma la prima valutazione che il candidato dovrebbe fare non è sul contenuto dell’offerta ricevuta ma  sull’affidabilità e la reputazione del Recruiter. Un Recruiter Senior esperto non perde tempo, prima analizza a fondo il Curriculum e poi verifica se ci sono i presupposti per una assunzione. Ricordati che se vieni disturbato con frequenza per ottenere informazioni è perché non le hai inserite nel Curriculum. Conoscere un Head Hunter di esperienza ti porta ad ottenere consigli e suggerimenti per la tua carriera e per il tuo percorso professionale, la valutazione dell’offerta diventa un momento del rapporto che andrai ad instaurare. 

Per tua informazione:

Un ICT Senior Recruiter è un tecnico con grande esperienza specializzato in Informatica e Telecomunicazioni, sei hai fatto un curriculum dettagliato capirà cosa conosci e cosa sai fare.

Un ICT Senior Recruiter Indipendente lavora per più aziende e verificherà con te l’opportunità adeguata . Ricorda che è il primo a valutare l’azienda cliente che propone l’assunzione, la sua  etica e la sua serietà.

Un Recruiter Senior adotta un comportamento etico in tutte le fasi delle proprie attività.  Un Recruiter Senior sostiene che la libera condivisione delle informazioni e la possibilità per chiunque di accedervi, distribuisce la conoscenza e favorisce l’arricchimento.

 per informazioni su:  Organizzazione Human Resource, Recruiting e Selezione  Outsourcing,  Outplacement  silvestro.vizzini@b2ksrl.it

I SERVIZI alle Aziende

Ci rivolgiamo ai System Integrator e alle società informatiche specializzate, per l’area del Recruiting e Servizi informatici.

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